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        論壇首頁>>響水教育投訴>>第二巡察組審檢結果出來了響水縣 ...

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        發布于:2021-12-01 17:26
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        第二巡察組審檢結果出來了響水縣教育局黨委關于巡察整改情況的通報

        響水縣教育局黨委關于巡察整改情況的通報


        根據縣委統一部署,縣委第二巡察組于20203月中旬至5月上旬巡察我局工作,延伸巡察所轄副科級以上建制單位。2020727日將巡察情況向我局進行了反饋。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

        一、圍繞黨的政治建設方面

         1.貫徹黨的教育方針和省市縣委關于教育工作決策部署有偏差

        1)反饋的問題:落實立德樹人根本任務有偏向。

        整改進展情況:已取得明顯成效。

        一是圍繞立德樹人根本任務,加強學校德育工作,開展各項活動,提升德育工作水平。

        開展社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦教育實踐活動。組織開展我們的節日端午主題活動。在全縣中小學進一步開展八禮四儀文明養成教育活動。進一步做好預防學生沉迷網絡教育引導工作。開展文明城市志愿同行志愿服務活動。做好學校校園文化建設工作。轉發教育部、教育廳《關于深入學習貫徹*總書記重要文章〈思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程〉的通知》并要求保證每周兩課時授課時間。

        二是深入開展心理健康教育建立心理健康教育制度。*《響水縣教育局關于進一步加強中小學心理健康教育工作的意見》、《響水縣教育局關于強化十項舉措進一步提升中小學教育教學質量的意見》,強調堅持立德樹人,加強心理健康教育,強化德育活動開展。開展心理健康教育活動?h教育局組織全縣中小學有心理咨詢資質的老師對全縣中小學校心理健康教育工作進行一次全面專項督查,同時組織心理健康專題報告會、講座和示范教學活動,目前初中學校已經全部完成,小學正在陸續進行。組織對部分家長開展心理健康教育講座,常態開展心理健康教育。全縣中小學校將心理健康教育納入教育教學計劃,內容安排遵循各年齡段學生心理發展特點,選用全省統一的心理健康教育教材,學生人手一冊。加強心理健康輔導陣地建設?h教育局投入資金10萬余元在縣未成年人健康指導中心建設心理健康熱線平臺96111,抽調駐城中小學老師中獲得國家心理咨詢職業資格的14位同志負責熱線咨詢、輔導工作,青少年活動中心7名工作人員以志愿者身份承擔熱線服務工作。

        2)反饋的問題:教育現代化創建基礎不牢

        整改進展情況:已取得初步成效。

        一是教育資源分布不均衡。

        我局始終堅持教育優先發展,把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,迎難而上,增強工作的實效性。一是堅持規劃引領教育發展。通過邀請招標的方式,由南京大學城市規劃設計院對我縣中長期教育設施布局進行統一規劃,目前項目前期資料、數據搜集已完成,初步成果已于9月初進行了反饋,系統內征求意見正在開展。成果將報政府審批通過后,以此規范響水教育設施布局。二是積極推進新建學校建設。根據縣委縣政府《關于進一步加大民生領域補短板力度的實施意見》要求,2020-2022年,規劃新建中小學幼兒園15所,包括普通高中1所、響水中專新校區(鋼鐵學院)1所、初中2所、小學6所、九年一貫制學校2所(含體校)和幼兒園3所,基本解決城區學位不足和大班額大校額問題。

        其中,2020年啟動建設9所,其中新建的灌江高級中學、通榆河小學、灌東小學、立禮小學等4所學校,除灌東小學9月底投入使用,其余均于91日順利開學。對今年下半年待建的開發區中學、城中幼兒園、城東幼兒園、開發區幼兒園等學校,積極做好方案設計、完善等工作,爭取項目早日開工。2021年啟動建設4所,2022年啟動建設2所。另外,根據基層基本公共服務要求,再新建一批幼兒園,同時加快小區配建幼兒園綜合治理工作,實行聯審聯批,為幼兒園增量擴容。三是加快實施改擴建項目。今年政府批準實施校舍改擴建項目69個,外墻面改造項目38個,浴室項目20個,廁所項目8個,運動場地項目9個,技術裝備項目8個,其中百分之八十以上項目放在鄉村學校。目前均在緊張推進中。今后將繼續關注學校短板,結合生源變化情況進行缺項補差工作,解決生均占地、生均建筑和生均運動場地不足等問題。

        二是師資力量薄弱。

        做好新教師招聘工作。2020年我縣繼續落實了400名教師招聘計劃,經過三次招聘,共簽約新教師380人。落實好定向培養計劃。2016年至2020年我縣共招錄鄉村定向師范生328名,今年首批27名定向師范畢業生已參加工作。2020年又安排招錄計劃100名。委托鹽城幼兒高等師范?茖W校定向培養80名備案制幼兒教師,是鹽城市首個校地聯合培養的人事備案項目。這些人才招聘有力地推進了中小學教師學科結構、學歷結構的改善,有效地緩解了教師學科不配套的矛盾。

        三是優質生源外流較多。

        堅持目標引領,統籌做好資源配置工作。加快優化教育布局。制定《響水縣全國義務教育優質均衡發展縣創建規劃》,邀請南京大學城市規劃設計院,對《響水縣教育設施布局規劃(2020-2035年)》進行編制,并以此為引領并積極做好辦學條件補差工作?h委縣政府*《關于進一步加大民生領域補短板力度的實施意見》,2020-2022年,規劃新建中小學幼兒園15所,學校布局進一步得到優化;2019年響水縣義務教育標準化監測基本達標率達100%。

        加大與當代好課堂合作力度,積極推進當代好課堂。召開上海響水當代好課堂合作項目視頻研討會1次,專題研討會2次,組織專家入校指導3次。積極踐行讓學引思教學主張,優化響水中學“125高效課堂模式,指導各校制定符合本校實際的課堂教學模式。先后組織讓學引思大集體備課活動、骨干教師課堂教學展示及送教活動、小學語數英期末復習研訓活動等。

        加強社會、家庭、學校三者聯動2020年上半年因受到疫情的影響,但是我們家長學校沒有放松對家長的教育。擴充家長學?傂Vv師團人員;組織講師團成員錄制家教知識視頻,并將視頻發布在關工委群,組織家長和孩子在疫情期間一起學習;轉發市局關工委發布的家庭教育知識講座視頻共18期。9月份開學伊始我們就為所有的家長學校上課老師征訂了2500多本省編第四版《家長必讀》并組織家長開展讀《家長必讀》讀后感征文比賽;.聯合縣關工委印發《關于建立關愛之家、校外輔導站、家長學校三位一體運行機制,推進關愛工作創新發展的意見》;為了更好的指導各家長學校開展工作,找出發展的薄弱環境,局關工委對我縣教育系統各學校的家長學校進行一次調研,并形成調研報告。

        進一步鼓勵學生留縣讀書,制定并落實學習表彰引領激勵措施,設立江蘇省響水中學師生獎勵基金,獎勵品學兼優的學生。強化優秀生的培養,設立三個奧賽班,六個強化班。選配骨干教師擔任教育教學工作。加強與愛培優教育科技公司的合作。積極研究強基計劃,強化教科研力度,打造優秀教師團隊、培育優秀學生團隊,努力提升辦學品位。

        3)反饋的問題:教學質量沒有跳出第三板塊。

        整改進展情況:已取得初步成效。

        一是強化質量綜合考核。修訂質量目標考核方案,制定學年教學質量目標,嚴格考核獎懲兌現。

        二強化教學質量過程監控,中學重點對期中、期末,小學重點對期末質量進行全面監測,覆蓋所有年級、學科。春學期召開了中高考復習工作推進會、小學期末復習研訓會、中學期中質量分析會、中小學教學工作推進會等,有力促進教學質量的提升。

        三是強化教學過程管理。定期開展教學視導,對學校教學管理進行全面指導考核;常態組織蹲點調研,盯住薄弱學校及短板學科,進行定點定向指導幫助,研訓員每年人均到校聽課80余節,參加學校集體教研活動200余人次。

        四是全力推進教學改革。積極踐行讓學引思教學主張,優化響水中學“125高效課堂模式,指導各校制定符合本校實際的課堂教學模式。先后組織讓學引思大集體備課活動、骨干教師課堂教學展示及送教活動、小學語數英期末復習研訓活動等。積極推進當代好課堂,召開上海響水當代好課堂合作項目視頻研討會1次,專題研討會2次,組織專家入校指導3次。

        五是提升學生綜合素養。*《關于組織全縣中小學悅讀閱美雙語閱讀系列活動的通知》,開展雙語閱讀系列活動。組織開展中小學生語文課外閱讀知識競賽、英語讀寫大賽、高中生奧林匹克學科競賽。大力開展科技教育活動,豐富學生生活。

        六是優化教學教研機制。堅持重心下移、陣地前移,構建縣級、區域、校本三級研訓網絡,突出自我研修、同伴互助、專家引領的實踐流程。一是實現縱向傳動,主動承接省市教科研任務,其中參加班主任基本功比賽,1名教師代表鹽城市參加省級比賽,獲省二等獎;參加省高中化學青年教師基本功比賽,1名教師獲省二等獎;參加市優質課競賽,2名教師分獲市一、二等獎;2項省規劃課題、2項省教研室課題順利開題實施;2項獲鹽城市教學成果獎二等獎。二是以名師工作室、培育站為平臺,推進校際聯盟體、學科共同體的橫向聯動,組織微班會線上研修2次,開設微課觀摩及講座10余次,確立縣級99項微課題立項,促進區域內校際間教師深度交流;三是以基地校為源頭,開展名師工作室校本教研20余次,共455項校級微課題立項,力求達到人人有項目、科科有研究、校校有課題,取得了系列化研究成果。

        七是推進高品質高中建設。根據江蘇省教育廳《關于高品質示范高中建設的意見》,推動學校高質量發展和提升辦學品質,促進學生全面發展和健康成長,在調研、醞釀和充分討論的基礎上,結合學校自身情況分別制定《高質量發展工作方案》,確保做到一校一案。

        八是積極策應新高考改革組織高考復習研訓,新高考新教材培訓等,邀請南通、無錫高中名師開展應對新高考講座。

        九是積極實施響水中專整體搬遷工程,大力提升中職教育發展水平;大力推行產教融合的培養模式,積極探索與德龍合作辦學途徑;著力提升參賽師生技能水平,力爭在市技能大賽中取得佳績。

        2.“三重一大事項決策不規范。

        4)反饋的問題:部分三重一大事項未經黨組織會議研究。

        整改進展情況:已完成整改。

        *了《教育局黨委會議事規則》,完善三重一大管理及相關制度,落實具體責任,降低重大決策風險。每月定期組織相關科室、單位填寫三重一大事項備案表,由分管局長提交黨委會研究,會后將相關資料存檔備案,并按規定報送縣紀委巡察組。組織各基層黨組織制定黨組織會議議事規則,定期召開黨組織會議,對涉及到三重一大事項進行研究。年底前,將對基層黨組織進行專項督查,并印發通報及約談黨組織負責人。

        二、圍繞黨的思想建設方面

        3.意識形態工作不夠重視。

        5)反饋的問題:局黨委中心組學習不夠扎實。

        整改進展情況:已完成整改。

        制定了黨委中心組學習計劃,印發《2020年教育局黨委中心組專題學習計劃的通知》,每月定期組織中心組學習、交流,推進黨委中心組學習制度化、規范化、常態化。加大意識形態學習教育力度,組織局機關、學校每周開展政治學習,開展教育系統學習型黨組織創建工作。在全縣教育系統定期組織*新時代中國特色社會主義思想競賽活動。*了《教育系統意識形態工作責任制實施意見》、《教育系統意識形態工作責任制落實情況考核評價體系(試行)》,年底前,將對基層黨組織進行專項督查。

        三、圍繞黨的組織建設方面

        4.支部工作不規范。

        6)反饋的問題:三會一課開展不正常。

        整改進展情況:已完成整改。

        先后召開2次黨建工作推進會,*了《關于開展常態化檢查工作通知》文件,抓實黨建督查考評工作,全面落實三會一課、黨員活動日等制度,專項督查基層黨組織三會一課及印章規范情況,并把結果同基層黨建考核掛鉤。以黨員活動日為抓手,著力推進組織生活制度化、規范化。2020年,截止10月份,共有7個黨組織的黨日活動被初選為縣委組織部月度最佳黨日(2月份因疫情防控組織部沒有組織評選)。制定《黨組織書記抓黨建全流程督促考評實施方案》促進黨組織書記每月主動到個人所在支部、聯系點等,帶頭參加統一活動日活動。加大優秀人才培養力度,推進名校長培養工程,1名校長已被市委組織部、市教育局評選為市級名校長。推進黨組織書記培訓工作,組織14名書記參加第四期全國中小學校黨組織書記網絡培訓示范班。

        5.選人用人制度執行不嚴格。

        7)反饋的問題:干部輪崗交流制度執行不嚴。

        整改進展情況:已取得明顯成效。

        對全縣教育系統相當于副股級干部進行全面摸排,做到底數清,并根據縣委組織部《關于推進機關事業單位中層崗位干部輪崗交流的實施意見》,結合教育工作實際,制定了《教育系統干部輪崗交流實施方案》,并組織實施。目前,局機關正副職8、學校校級班子24交流工作已經到位。學校中層干部崗位調整將在10月底前完成,學校副校長分兩批進行,分別在今年年底、20218月底前完成。

        8)反饋的問題:教師隊伍管理不夠嚴格。

        整改進展情況:已完成整改。

        強化教職工管理,對教職工開學到崗到位情況進行了核查。轉發了市局《關于進一步明確中小學教職工工作量指導標準的通知(試行)》(鹽教人〔202049號)、《關于進一步加強教師隊伍日常管理的意見(試行)的通知》(鹽教人〔202050號),并要求學校嚴格落實,將落實情況形成書面材料。狠抓師德師風建設,*了《關于進一步加強和改進新時代師德師風建設的實施辦法》的通知(響教發〔202050號)。認真貫徹落實省委教育工委省教育廳《關于開展中小學師德師風突出問題持續專項治理工作營造風清氣正育人環境的通知》精神,*了《響水縣教育局關于開展中小學(幼兒園)師德師風突出問題持續專項治理工作實施方案》,并要求各學校嚴格落實,制定相應工作的具體實施方案。

        四、圍繞黨的作風建設方面

        6.“四風問題依然存在。

        9)反饋的問題:缺乏責任慢作為。

        整改進展情況:已取得初步成效。

        一是會同有關部門和鎮區集中整治反彈無證幼兒園,截止目前,已關停反彈無證園3家;精心準備應訴兩無證幼兒園訴告教育局教育行政管理行為一案;會同公安部門、響水鎮及所在居委會對啟蒙幼兒園實施行政處罰,目前已完成前期檢查和訊問工作。

        二是我局立即召集學校,對巡視組列出的欠款情況進行梳理,定責定人,逐條制定追繳辦法。加大落實追繳力度,對確因當事人去世等不可抗拒因素造成無法追繳的情況,將提請縣紀檢委、縣財政局研究制定出核銷辦法。

        五、圍繞黨的紀律建設方面

        7.財務管理監督不力。

        10)反饋的問題:財務管理監督不力。

        整改進展情況:已完成整改。

        一是組織召開學校財務人員會議,強調進一步規范資金支付,執行好國庫直接支付制度,強化預算執行,不得超范圍、超標準開支各項費用,完善內部管理制度;二是各學校組織梳理完善各項管理制度,明確責任,并嚴格執行,不斷提高財務管理水平。三是加強財會隊伍建設,組織學校財務人員培訓學習和業務交流活動,并對會計業務工作進行過關考試,協同審計人員對學校的財務憑證進行了全面檢查。

        六、圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

        8.“兩個責任落實不到位。

        11)反饋的問題:兩個責任落實不到位。

        整改進展情況:已完成整改并長期堅持。

        一是加強教育系統黨風廉政建設,層層壓實主體責任,將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,建立健全檢查、督查資料臺賬。二是加大對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查、督查力度,認真落實監督責任,對學校*紀檢監察干部組織業務培訓與輔導,切實履行監督責任。

        9.工程建設領域存在違法違規現象。

        12)反饋的問題:基建程序不合規。

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